LAS 10 TENDENCIAS DE CAPITAL HUMANO.

Las 10 tendencias de capital humano que más impactarán, en general, a las empresas en los próximos meses, son: 

- Liderazgo. El reto aquí es invertir en nuevos modelos acelerados de liderazgo.

- Cultura y compromiso. Mejorar el vínculo que los empleados tienen con la organización porque la escasez de talento es una amenaza.

- Reinventar Recursos Humanos. Esta área debe fungir como habilitador de innovación y no como “pagadora” de nóminas.

 - Simplificar el trabajo. Tener entornos y prácticas laborales más sencillas y flexibles para el empleado.

 - Aprendizaje y Desarrollo. Pensar en nuevos modelos para que la gente desarrolle conocimiento y destrezas, considerando la brecha generacional.

- Fuerza laboral 'on demand'. Contar con esquemas de contratación por horas.

- Analíticos de talento. Saber procesar la información que tiene Recursos Humanos de los empleados para lograr mejoras en el negocio.

- Las máquinas como talento. Repensar el diseño laboral para que el empleado aproveche mejor la tecnología.

- Gestión del desempleo. Tener soluciones más estructuradas para retroalimentar al colaborador.

- Importando información. Aprender a integrar más información sobre los colaboradores, utilizando plataformas como redes sociales